get ready

HR interview: Mapping your current cultural rituals

Each good cultural manifesto finds a balance between 'aspiration' and 'credibility'. So besides having an ambitious company mission stated (see resource: 'Founder interview') that provides direction, the other key starting point of the co-writing sessions is a clear mapping of the workings of your current culture. Use this interview guideline to map both your current cultural values and clearly identify your current cultural rituals around employee hiring, employee onboarding and employee evaluation.

  • Guideline for a 45-60 minute interview
  • Goal: getting a clear mapping of your current culture's workings and rituals
  • Outcomes to be used as the starting point for your co-writing team

Other resources

Mission Statement: naar een heldere ‘waarom , wat en hoe’ voor jouw bedrijf

De missie statement van je bedrijf is leidend voor de definitie van je culturele waarden. Gebruik onze gids om de missie van uw bedrijf duidelijk te verwoorden.

HR interview: je huidige culturele rituelen in kaart

Gebruik deze interviewrichtlijn om zowel uw huidige culturele waarden als je huidige culturele rituelen (werving, onboarding team evaluaties, etc) in kaart te brengen.

Co-writing team pre-read

Nodig de leden van de co-writingsessies uit en help ze zich voor te bereiden

We’d love to hear from you.